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名人名言
名人名言
如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的。
要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹。
在快餐店打工并不可耻,你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。
由于缺乏团队合作而失败的工商企业,比由于其他原因而失败的要多。
好的习惯主要是依赖于人的自我约束,或者说靠人对自我欲望的否定。
微软离破产只有个月。他的意思是说,如果企业无法不断的创新进步,也许一年后就不复存在了。企业如此,人亦如此。
任何时候,人的脑子都会有很大一部分没有使用,因此,当你放眼四周时,就可以充分利用大脑。
最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。
直觉助你发现职业,而选择职业就像盖房子,如果你选择的职业是坚实的河床,你会喜欢你的产品。
运气是一个因素,然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
可以说,我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的,会出现什么情况呢?回答是,我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。
大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法,这是最糟的方法,因为总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱,冲突必定随之产生,两倍合伙人意见必然相左,尤其是在问题牵涉到金钱时,双方争执愈烈。
如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习。
要办好一个企业,固然必须摆平自上而下的利益关系,让处于企业内部各个层次的人,在发挥自己在企业中作用的同时,有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系,取得相互尊重,享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
你用于计划的时间越长,你完成工作所需要的时间就越短。
看一下老板是不是善于管理他的员工,从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
在学校里可能有赢家输家,在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案,真实人生中却完全不是这么回事。
当你的努力与时代同步时,你就会对社会产生不可忽略的影响。
管理者在任何时候,任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
知道学习的重要性,知道该向谁学和学习什么,这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。““孜孜以求进步的精神,是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
从预言中你可以得知许多预言者的信息,但对未来却所获无几。
我有一个内部得分牌。如果我做了某些其他人不喜欢、但我感觉良好的事,我会很高兴。如果其他人称赞我所做过的事,但我自己却不满意,我不会高兴的。
如果市场总是有效的,我只会成为一个在大街上手拎马口铁罐的流浪汉。
投资对于我来说,既是一种运动,也是一种娱乐。
伟大企业的定义如下:在年或年仍然能够保持其伟大企业地位的企业。
一生能够积累多少财富,不取决于你能够赚多少钱,而取决于你如何投资理财,钱找人胜过人找钱,要懂得钱为你工作,而不是你为钱工作。
我从十一岁开始就在作资金分配这个工作,一直到现在都是如此。
就算美联储主席格林斯潘偷偷告诉我他未来二年的货币政策,我也不会改变我的任何一个作为。
有的企业有高耸的护城河,里头还有凶猛的鳄鱼、海盗与鲨鱼守护着,这才是你应该投资的企业。
我们应集中关注将要发生什么,而不是什么时候发生。
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