名人名言
- 每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
- 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
- “一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
- 坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
- 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
- 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
- 管理的关键不在于知而在于行。
- 造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
- 突破自我，突破思维定势，突破昨天。
- 管理就是树立榜样。
- 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
- 没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。
- 干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
- 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
- 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
- 决胜在终端。
- 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
- 员工齐心，管理用心，对用户真心。
- 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
- 干部怕的就是不知道自己怕什么。
- 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
- 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
- 在别人否定自己之前先自我否定。
- 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
- 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
- 成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。
- 要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
- 监控就是爱护，委任就是信任。
- 打价值战，而不打价格战。
- 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。